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1、內部選拔及員工推薦

        內部選拔的員工與企業在同一個目標基礎上形成的共有價值觀、信任觀和創造力有一定的默契度,可以很快的投入工作狀態,且提供一系列交替上升的晉升機會能形成積極進取、追求成功的氣氛。通過員工推薦招聘的人員成功率較高,且流失率較低,這是因爲推薦者對崗位要求和對被推薦者兩方面都比較了解,而且推薦者也認爲自己應對被推薦者和公司雙方面負責。

2、現場招聘

        現場招聘依然是公司主要的招聘方式之一,公司長期與智通人才網、納傑人才網、前程無憂等招聘公司有合作,采用現場招聘的形式,可以與應聘者進行直接交流,快速網羅到合適的人才加入我們的戰鬥隊伍。

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